Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) !

CDI • Temps plein (39h) • Poste basé à Fresnoy-le-Grand (02)

À propos de nous : Acteur majeur du transport, de la logistique et du conditionnement, nous nous distinguons par notre engagement et la diversité de nos savoir-faire. Parce que nous plaçons l’humain au cœur de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines passionné(e) pour accompagner nos équipes au quotidien et structurer nos processus RH !

Vos futures missions 🎯

Véritable généraliste, vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre RH de l’entreprise :

Recrutement & Intégration 🤝

• Pilotage des recrutements de A à Z (recueil des besoins auprès des managers, annonces, entretiens) ;
• Suivi administratif des embauches ;
• Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Représentation de l’entreprise lors d’événements et salons emploi.

Développement & Formation 🚀

• Identification des besoins et mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
• Gestion administrative et logistique des actions de formation ;
• Garantie de bonnes relations avec notre OPCO et les organismes de formation.

Paie & Administration 💼

• Recueil des éléments variables et édition des bulletins de paie (sur SILAE) ;
• Gestion des DSN, DUE et préparation des éléments de fin de contrat ;
• Gestion complète du cycle de vie (contrats, avenants, congés, maladies).

Relations Sociales & Projets 💡

• Veille juridique active pour assurer la conformité au droit du travail ;
• Conseil et accompagnement des managers au quotidien (y compris procédures disciplinaires) ;
• Déploiement de projets RH stimulants (QVT, digitalisation des outils, etc.) ;
• Interface avec les organismes d’État (URSSAF, Retraite…).

Le profil recherché ✨

• Formation : De niveau Bac +4/5 spécialisé(e) en Ressources Humaines.
• Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire (généraliste RH).
• Compétences : Vous maîtrisez le droit du travail français ainsi que les outils bureautiques et SIRH. La maîtrise du logiciel SILAE est vivement souhaitée !
• Savoir être : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, votre empathie et votre rigueur. Votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité feront toute la différence.

Prêt(e) à relever le défi ?

Poste à pourvoir de suite, rémunération selon profil.